Beaucoup d’organisations envisagent essentiellement le changement du point de vue de la gestion de projets alors que l’aspect le plus important est sans conteste la gestion des personnes touchées par le changement.
Découvrez comment maîtriser les éléments fondamentaux d’une bonne gestion du facteur humain pour renforcer la capacité de votre organisation à réagir et à s’adapter au changement. Vous contribuerez à favoriser l’innovation et l’amélioration continue, ce qui permettra à votre organisation de s’adapter aux nouvelles réalités et de demeurer concurrentielle.
CE QUI VOUS EST OFFERT :
- des lignes directrices sur la mise en œuvre de méthodes théoriques et concrètes pour instaurer un changement organisationnel selon une approche humaine
- une étude de cas sur la gestion du changement organisationnel