Passer au contenu principal

Favoriser le changement au sein d’une organisation grâce à l’approche humaine

Comment bien opérer le changement dans votre organisation? Apprenez à appliquer diverses méthodes qui vous aideront à maîtriser l’élément le plus important pour réussir à mettre en œuvre des changements : l’élément humain.

Cadrage aérien sur une foule qui forme une flèche et marche dans la rue.

Beaucoup d’organisations envisagent essentiellement le changement du point de vue de la gestion de projets alors que l’aspect le plus important est sans conteste la gestion des personnes touchées par le changement.

Découvrez comment maîtriser les éléments fondamentaux d’une bonne gestion du facteur humain pour renforcer la capacité de votre organisation à réagir et à s’adapter au changement. Vous contribuerez à favoriser l’innovation et l’amélioration continue, ce qui permettra à votre organisation de s’adapter aux nouvelles réalités et de demeurer concurrentielle.

CE QUI VOUS EST OFFERT :

  • des lignes directrices sur la mise en œuvre de méthodes théoriques et concrètes pour instaurer un changement organisationnel selon une approche humaine
  • une étude de cas sur la gestion du changement organisationnel